Parcours actif
Parcours Metier
Ingénierie de formation & conception pédagogique
4 jours · Hybride🤝 Culture, Leadership & Management
Parcours Metier Intermédiaire
Ingénierie de formation & conception pédagogique
Analyser les besoins, concevoir un parcours, produire des supports, animer et évaluer les acquis durablement. Le parcours alterne cadrage methodologique, etudes de cas, exercices documentes et production de livrables reutilisables dans votre organisation.
Parcours Parcours Metier
Niveau Intermédiaire
Format Hybride
Duree 4 jours
Apercu du parcours
Un parcours construit pour produire des competences verifiables.
Analyser les besoins, concevoir un parcours, produire des supports, animer et évaluer les acquis durablement. Le parcours alterne cadrage methodologique, etudes de cas, exercices documentes et production de livrables reutilisables dans votre organisation.
Impact operationnel
Relier competences, execution et resultat metier sans surcharge academique.
Le parcours privilegie les usages concrets, les cas terrain et la traduction immediate en routines, preuves et decisions utiles.
Objectifs mesurables Des acquis relies a des usages concrets, des preuves de maitrise et une logique de resultat.
Pedagogie terrain Cas, ateliers, simulations, preuves, routines et livrables exploitables juste apres la session.
Supports professionnels Guides de travail, modeles, grilles de controle et supports de restitution utilisables apres la session.
Suivi digital Compétences, attestations, habilitations et plans d'action pilotables dans EDUVISTA.
Parcours associes
Explorer les autres niveaux du meme univers.
Une navigation plus directe vers les variantes Foundation, Lead Implementer, Lead Auditor ou parcours experts lies a ce domaine.
Parcours Metier
Parcours Metier
Leadership transformationnel & conduite du changement
3 jours · PrésentielParcours Metier
Parcours Metier
Routines managériales & animation d'équipe
2 jours · PrésentielParcours Metier
Parcours Metier
Culture sécurité — Bradley Curve™ & comportements
2 jours · PrésentielParcours Metier
Parcours Metier
Communication managériale & feedback structuré
1 jour · PrésentielCompetences couvertes
Ce que vos equipes sauront faire des la sortie du parcours.
01
Diagnostiquer les comportements, résistances et leviers d'engagement.
02
Installer des routines managériales qui soutiennent performance, sécurité et responsabilisation.
03
Communiquer, donner du feedback et accompagner l'adoption des nouveaux systèmes.
04
Piloter la transformation humaine avec indicateurs, rituels et plans d'action.
Formats disponibles
Le meme contenu, adapte a votre realite operationnelle.
Ce parcours peut etre livre en intra, inter, live online, hybride ou workshop integre selon votre calendrier, vos effectifs et vos objectifs de transfert terrain.
01
Intra-entreprise
Le format le plus efficace pour transformer les pratiques internes.
- Cas pratiques adaptes a vos processus, sites et risques
- Confidentialite des donnees et discussions internes
- Cout optimise des que plusieurs collaborateurs participent
02
Inter-entreprise
Ideal pour certifier quelques profils et creer du benchmark.
- Sessions ouvertes avec echanges entre pairs
- Programme standardise et niveau homogene
- Certificat ou attestation individuelle
03
Live online / hybride
Une montee en competence flexible pour equipes multi-sites.
- Reduction des contraintes de deplacement
- Modules courts, evaluations et ressources numeriques
- Combinaison possible avec ateliers presentiels
04
Workshop integre
Formation et mise en oeuvre dans le meme mouvement.
- Travail sur une problematique operationnelle reelle
- Livrables produits pendant la session
- Implication des managers et equipes terrain
Programme du cours
Un parcours structure par modules progressifs.
Le deroule peut etre ajuste selon votre secteur, vos procedures internes et le niveau des participants.
Module 01 Rôle du leadership dans la performance durable
Objectif : appliquer rôle du leadership dans la performance durable sur un cas terrain, produire une preuve de maitrise et formaliser les points de controle a retenir.
Module 02 Culture sécurité, engagement et maturité comportementale
Objectif : appliquer culture sécurité, engagement et maturité comportementale sur un cas terrain, produire une preuve de maitrise et formaliser les points de controle a retenir.
Module 03 Conduite du changement, cartographie des parties prenantes et adoption
Objectif : appliquer conduite du changement, cartographie des parties prenantes et adoption sur un cas terrain, produire une preuve de maitrise et formaliser les points de controle a retenir.
Module 04 Communication managériale, feedback et gestion des résistances
Objectif : appliquer communication managériale, feedback et gestion des résistances sur un cas terrain, produire une preuve de maitrise et formaliser les points de controle a retenir.
Module 05 Rituels, animation terrain et responsabilisation
Objectif : appliquer rituels, animation terrain et responsabilisation sur un cas terrain, produire une preuve de maitrise et formaliser les points de controle a retenir.
Module 06 Plan d'action manager et suivi d'ancrage
Objectif : appliquer plan d'action manager et suivi d'ancrage sur un cas terrain, produire une preuve de maitrise et formaliser les points de controle a retenir.
Examen & certification
Validation des acquis et preuves de competence.
Attestation de participation avec grille de progression, auto-évaluation et plan d'action individuel ou collectif.
Diagnostic de niveau avant formation
Quiz et exercices de validation par module
Cas pratique final avec restitution
Plan d'action post-formation à 30, 60 ou 90 jours
EDUVISTA · QUALIVISTA
Suivi digital des competences
HUMANOS et EDUVISTA peuvent suivre plans de formation, baromètres d'engagement, habilitations et actions de changement.
NC
Ingénierie de formation & conception pédagogique
Intermédiaire · 4 jours
82%
Questions frequentes
Avant de planifier la session.
La formation peut-elle être adaptée à notre secteur ?
Oui. Les exemples, exercices et livrables sont adaptés à votre activité, à vos risques et à vos obligations opérationnelles.
Peut-on suivre les compétences après la session ?
Oui. EDUVISTA permet de suivre les acquis, habilitations, échéances, attestations et plans d'action par collaborateur ou par site.
Recevons-nous une attestation ?
Oui. Chaque participant reçoit une attestation Nordik Consulting, avec évaluation des acquis lorsque le parcours l'exige.
Passer a l'action
Construisons
votre parcours
sur mesure.
Nous adaptons le contenu, les exercices, les livrables et les modalites au niveau de vos equipes et a vos enjeux operationnels.
Demander cette formation
Ingénierie de formation & conception pédagogique